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百年大計(jì)，教育為本，又是一年開學(xué)季，“金秋助學(xué)，讓愛延續(xù)”。一直以來，我公司秉承社會責(zé)任感，致力于關(guān)注教育事業(yè)的發(fā)展和助力學(xué)生成長，我們一直堅(jiān)信，教育的推動是社會發(fā)展的基礎(chǔ)，也是培養(yǎng)人才的重要途徑。我司自2019年開始執(zhí)行每年給予我司員工子女發(fā)放教育補(bǔ)助金。幼兒園到大學(xué)均可享受每位孩子每年1000元補(bǔ)助的規(guī)定。

此項(xiàng)活動今年已經(jīng)是第五個(gè)年頭了，教育好下一代是時(shí)代的重任，未來的希望，我司有決心、有信心把此項(xiàng)員工福利長期辦下去，并越辦越好。因?yàn)槲覀儓?jiān)信人才是最核心的競爭力，重視人才教育是我們應(yīng)盡的社會責(zé)任。

會議由公司商務(wù)副總經(jīng)理張馥主持，她強(qiáng)調(diào)對于企業(yè)而言，最重要的就是員工，對員工而言，最重要的就是家庭。子女教育問題是現(xiàn)在每個(gè)家庭的頭等大事。關(guān)愛員工、關(guān)心子女教育問題，是我們企業(yè)一直在做的事情。張總作為接受教育補(bǔ)助金的員工之一，首先表達(dá)了對公司的感謝之情，其次她還希望我們在座的每一位員工都能扮演好工作和家庭的角色。干好工作的同時(shí)，也要照顧好家庭，尤其是子女的教育問題。希望我們所有人都能家庭幸福美滿，子女健康成長，工作努力拼搏，星火傳承。希望我們翔遠(yuǎn)越來越好，翔遠(yuǎn)的人也越來越好。

公司總經(jīng)理吳總為每一位員工送上現(xiàn)金并發(fā)表祝福講話，希望我們每位員工的子女都能健康成長、分發(fā)學(xué)習(xí)。早日成為棟梁之材！

設(shè)計(jì)部經(jīng)理梁宏強(qiáng)作為員工代表發(fā)言，寫給公司了一份誠摯的感謝信：在公司設(shè)計(jì)崗位上任職有8年之久，翔遠(yuǎn)這個(gè)大平臺不僅讓員工發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，同時(shí)也給予了員工獲得感。不斷的提高員工幸福指數(shù)。我家中兩個(gè)孩子上學(xué)，每學(xué)期都能收到公司子女教育補(bǔ)助金，減輕了個(gè)人負(fù)擔(dān)。古人云:“仁以知恩圖報(bào)為德。”面對公司“助學(xué)”所給予的幫助和鼓勵(lì)，我心中萬般感激，在這里只能匯成一句簡短但能表露心聲的話，那就是--感謝翔遠(yuǎn)大平臺!

翔遠(yuǎn)公司自成立以來，在開展業(yè)務(wù)的同時(shí)，也在不斷完善和提高員工福利機(jī)制。以人為本，真正讓員工做到在翔遠(yuǎn)奮力拼搏的同時(shí)，更有安全感、歸屬感。

關(guān)心關(guān)注每一位員工的身心健康，每年我們都會定期安排三甲醫(yī)院全套的身體檢查，為豐富員工的業(yè)余生活，公司也會定期組織團(tuán)建、聚餐、趣味知識競賽等活動，讓大家在辛苦工作的同時(shí)，精神生活也能得到滿足。逢年過節(jié)的紅包、禮品更不用說，別人有的，我們要有，別人沒有的，我們也要有。未來的道路任重而道遠(yuǎn)，接下來我們在員工福利機(jī)制方面還要更加完善，在滿足物質(zhì)條件的基礎(chǔ)上，大大增強(qiáng)精神層面的滿足。

千帆競發(fā)百舸爭流，翔遠(yuǎn)的發(fā)展，是大家共同不懈努力的結(jié)果，美好的未來，需要我們牽手同行，最后，祝愿我們翔遠(yuǎn)的每一位員工都能工作順利、家庭幸福美滿！也祝我們的公司蓬勃發(fā)展、大展宏圖！

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